4 Stellen in der Kategorie Verwaltung

Zur Unterstützung unseres Teams im Camillus-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmann für Gesundheitswesen/  Büromanagement oder  med. Fachangestellten (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben:  Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Verwaltungsarbeiten. Dazu gehören u.a. Korrespondenz und Telefonate mit Bewohnern, Angehörigen und Kostenträgern,  Terminvereinbarungen und Koordinierung von Aufnahmegesprächen, Erstellen und Vorbereiten der Heimverträge mit Bewohnerverwaltung,  Unterstützung bei der QM-Bearbeitung und sonstigem Schriftverkehr Wir erwarten von Ihnen: Ausbildung im kaufm. und/oder Gesundheitsbereich gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, Ihr Wissen um branchenspezifische Produkte zu erweitern verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen  einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen nach dem Tarifvertrag AVR-Caritas sowie·kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Nicht das richtige gefunden? Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ   bei uns!   Hierzu können Sie Ihre Bewerbung gerne einfach direkt an die jeweilige Kontaktperson unsere Einrichtungen senden  ( Übersicht unserer Einrichtungen )  oder über unser Online-Formular zentral. Bitte geben Sie bei zentralen Bewerbungen an, welche Standorte für Sie in Frage kommen!

Wir suchen für den Bereich Personal und Erlöserspiritualität zum 01.02.2019 eine/n Stabsstellenleiter/in Personalentwicklung und Erlöserspiritualität (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Rahmen des Prozesses der Weiterentwicklung einer eigenständigen Unternehmenskultur („Corporate Identity“) nach innen und außen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Erlöserspiritualität auf der Grundlage aktueller theologischer Forschungsergebnisse Aufbau, Weiterentwicklung, Bewertung und Überprüfung der Umsetzung der geistlichen (spirituellen) Ausrichtung der Kongregationseinrichtungen und Schwesterneinrichtungen an der Zielsetzung und dem Sendungsauftrag der Kongregation Entwicklung und Evaluation eines Konzepts zur Bewerberauswahl von Führungskräften Unterstützung bei der Förderung eines gemeinsamen Verständnisses von Dienstgemeinschaft, Sendungsauftrag und Erlöserspiritualität Vorausschauende und strategische Personalentwicklung Weiterentwicklung und Organisation des Führungscurriculums Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Personalmarketings und interner Kommunikationsstrategien Ihr Profil: Studium der Theologie (oder vergleichbare Ausbildung) Ausbildung mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (oder vergleichbar)                                  Möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in christlichen Einrichtungen Methodenkompetenz, umfangreiche Kenntnisse der Lerntheorie und Didaktik, Kenntnisse der Lernpsychologie und die erforderlichen Kreativität in der Anwendung der Methoden und Techniken Detaillierte Kenntnisse des zivilen und kirchlichen Arbeitsrechts Grundverständnis über wirtschaftliche Zusammenhänge und Erfordernisse Kenntnisse im Personalcontrolling Hohes Maß an Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Wir bieten: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team Eine langfristige Perspektive mit attraktiver Vergütung sowie sämtlichen Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst Sollten Sie Interesse an diesem Einsatzgebiet haben und unsere Erwartungen erfüllen, erbitten wir eine schriftliche und aussagekräftige Bewerbung an: Kongregation der Schwestern des Erlösers Generaloberin Schw. M. Monika Edinger Ebracher Gasse 6 97070 Würzburg Tel.: 0931/39014-112 sr.monika@erloeserschwestern.de

STELLENAUSSCHREIBUNG Die Kath. Kirchenstiftung St. Bruno in Würzburg ist Träger des Kath. Kindergartens St. Bruno „KleinGanzGroß“. In dieser Einrichtung werden aktuell ca. 50 Kinder im Alter von zwei bis sieben Jahren betreut. Zum 1. Januar 2019 ist die Stelle der Verwaltungskraft (m/w) neu zu besetzen, vorerst auf zwei Jahre befristet. Die Arbeitszeit beträgt zunächst 5,00 Stunden pro Woche. Das Aufgabengebiet umfasst vorwiegend folgende Tätigkeiten: laufende Buchführung und Erstellung der Jahresrechnung (EÜR) Aufstellung von Haushaltsplänen und Überwachung der Liquidität während des Jahres Personalverwaltung enge Kooperation mit der Leitung und regelmäßige Abstimmung mit dem Träger der Kindertageseinrichtung Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung und Buchhaltung betriebswirtschaftliche Kenntnisse erwünscht gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in Microsoft Office-Paket, idealerweise adebisKiTa-Kenntnisse, sowie programmgestützte Buchführung Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder und IT-Programme einzuarbeiten selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten Identifikation mit den Zielen der Kath. Kirche und ihren christlichen Grundwerten Wir bieten Ihnen: eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einen verantwortungsvollen, interessanten und selbständigen Arbeitsbereich die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bei gleicher Eignung stellen wir Bewerber/innen mit Behinderung bevorzugt ein. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 15. Oktober 2018 in schriftlicher Form an Kath. Kirchenstiftung St. Bruno Herrn Bernhard Muth Steinbachtal 2 97082 Würzburg oder in elektronischer Form an st-bruno.wuerzburg@bistum-wuerzburg.de. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen ab 20. August 2018 Fr. Cornelia Bruske unter der Telefon-Nr. 0931/884797 gerne zur Verfügung.