St. Johannesverein Großwelzheim e.V.

Der katholische Kindergarten „Villa Kunterbunt“ in Karlstein-Großwelzheim ist eine Ganztageseinrichtung mit ca. 100 Plätzen. Wir betreuen Kinder ab 10 Monaten bis zum Schuleintritt in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen. Träger ist der St. Johannesverein Großwelzheim e. V.

16/05/2024
Teilzeit
St. Johannesverein Großwelzheim e.V. 63791 Karlstein am Main, Deutschland
Kinder liegen uns am Herzen! Werde Teil unseres Teams!   Der St. Johannesverein Großwelzheim e.V.  sucht für seinen anerkannten kath. Kindergarten „Villa Kunterbunt“   Pädagogische Ergänzungskraft  (m/w/d) 25 - 39 Std./Woche unbefristet Eigentlich braucht jedes Kind drei Dinge. Es braucht AUFGABEN, an denen es wachsen kann, es braucht VORBILDER, an denen es sich orientieren kann und es braucht GEMEINSCHAFTEN, in denen es sich aufgehoben fühlt. Prof. Dr. Hüther • pädagogische Arbeit nach Kinderschutzkonzepten • bedarfsorientierte Öffnungszeiten • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD • Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Neben 30 Tagen Urlaub auch 2 Regenerations- sowie Umwandlungstage jährlich sowie am 15.08, 24.12 und 31.12 arbeitsfrei. • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen (z.B....
16/05/2024
Teilzeit
St. Johannesverein Großwelzheim e.V. 63791 Karlstein am Main, Deutschland
Kinder liegen uns am Herzen! Werde Teil unseres Teams!   Der St. Johannesverein Großwelzheim e.V.  sucht für seinen anerkannten kath. Kindergarten „Villa Kunterbunt“   Erzieherin  (m/w/d) 25 - 39 Std./Woche unbefristet Eigentlich braucht jedes Kind drei Dinge. Es braucht AUFGABEN, an denen es wachsen kann, es braucht VORBILDER, an denen es sich orientieren kann und es braucht GEMEINSCHAFTEN, in denen es sich aufgehoben fühlt. Prof. Dr. Hüther • pädagogische Arbeit nach Kinderschutzkonzepten • bedarfsorientierte Öffnungszeiten • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD • Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Neben 30 Tagen Urlaub auch 2 Regenerations- sowie Umwandlungstage jährlich sowie am 15.08, 24.12 und 31.12 arbeitsfrei. • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen (z.B. Betriebsausflug,...